（通讯员 张弘 武思雨）6月8日，由浙江音乐学院主办，浙江音乐学院艺术与文化管理高等研究院和中国艺术管理教育学会产学研发展研究中心共同承办的 “跨界共生 — 中国艺术与文化管理青年骨干教师工作坊” 在杭州圆满落幕。我校文化管理学院文化产业管理教研室副主任、会展策划与管理课程群教学团队负责人张弘副教授，通过全国层层选拔，作为湖北省高校青年骨干教师代表入选本次研修班。她与来自全国17个省市的26位高校精英教师及博士生齐聚一堂，共同探讨艺术管理前沿议题，充分展现了我校青年教师的专业风采与学科建设成果。
深耕行业前沿 赋能教学实践
工作坊期间，张弘副教授积极与业界顶尖专家展开深度交流。在研讨乌镇戏剧节运营模式可持续性问题时，她向文化乌镇股份有限公司常务副总经理邱建卫提出 “多元化收益渠道构建” 的专业见解，双方围绕该议题展开深入探讨。邱建卫分享 “长期主义与内容品质是关键” 的实践经验，这一精彩互动被收录于工作坊官方总结。此次交流为我校文化产业管理与会展经济与管理专业在“会展策划”类课程中融入实战案例，提供了宝贵且鲜活的素材。
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作为会展策划与管理课程群教学团队负责人，张弘副教授始终坚持将行业前沿动态融入教学过程。她表示：“此次学习让我深刻认识到数字技术赋能与文化内核坚守的辩证关系。未来，我将在课程中引入《只此青绿》IP 开发、乌镇品牌运营等实际案例，帮助学生构建‘内容为基、创新为翼’的策划思维。
跨界共生启新程 学科建设再发力
本次工作坊汇聚了多家艺术领域头部机构管理者，通过长达 400 分钟的密集研讨，搭建起 “学界 — 业界” 的对话桥梁。张弘副教授参与此次工作坊，不仅提升了我校文化管理学院在艺术管理领域的学术影响力，还推动了我校与浙江音乐学院、中国东方演艺集团、鼎盛文旅、上海大剧院、文化乌镇股份有限公司等单位的后续合作意向。
未来，我校文化管理学院将持续贯彻 “走出去、引进来” 战略，大力支持青年教师参与高端学术交流活动，积极将行业最新实践成果转化为教学资源，致力于为培养 “懂艺术、善管理、能创新” 的复合型人才注入新动能。
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